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黄岩:留胃又留心 软举措提升营商“硬环境”

申博登录不了 责任编辑:杨滟北 台州在线 台州网络电视台 发布时间:2021年03月23日 10:45 阅读次数:18次
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      今年以来,黄岩区东城街道将优化营商环境作为工作的重中之重,按照“服务无止境”的宗旨,当好企业的后勤保障员,积极采取多项软措施,努力营造高效便捷的营商硬环境,不断激发民营经济的发展活力。

      在浙江永高股份有限公司,第一次来浙务工的贵州籍员工齐景涛在人事主管的带领下,熟悉厂区的工作和生活的环境,但是在参观食堂时,墙上的一张菜单让他迟疑了。

      永高股份有限公司员工齐景涛:价格还比较经济实惠,但是这个菜系都是比较平淡的,我们家乡的话比较吃辣一点,我就有后顾之忧了,我能不能在这边长久安定地做下去。

      笋干烧鸭、玉米粒、莲藕,清一色江浙的菜系让家在外地,对当地的口味不适应的齐景涛心生退意,而许多已经上岗的员工也一直适应不了。

      永高股份有限公司湖南籍员工张娇:我是先吃饭再喝汤,饭吃完了再来吃菜的。

      这种情况对于常年从事于招聘工作的人事部主管沈傲云来说并不陌生。

      永高股份有限公司人事部招聘主管、人力资源部副经理沈傲云:他们提出来的就是说菜品不符合那个口味,是反应蛮多的。

      对于企业来说,一直以来,关注点都在于菜的价格是否实惠,员工能否吃饱,口味如何并不是关键。

      今年,浙江永高股份有限公司招聘了1000多名新员工,其中50~60%都来自于云南贵州四川等省份,在用工状况的吃紧的时代背景下,满足员工的吃饭等精细化需求渐渐成为了留住员工的一项重要举措,也引起了企业上下的高度重视。

      为此,新春伊始,永高公司就将满足员工的饮食需求列为今年集团公司的重点工作之一,将七八个分厂食堂的主厨组织起来,成立食堂菜品研发小组。

      在研发小组的第1次培训会上,沈傲云开门见山的将问题抛了出来,但是在座的十几位主厨大部分都是本土出身,对于川菜等菜系并不在行。

      为难之际,在东城街道企管家的帮助下,企业通过对接黄岩餐饮协会,现场业务指导,联系聘请川菜厨师,逐渐解决了问题。

      黄岩餐饮协会会员永高股份有限公司厨师张永胜:我本身是重庆的,我就感觉云贵川这边的人吃这个川菜,味道好像他们都觉得还可以,吃得惯。

      永高股份有限公司食堂负责人王以洲:东城街道也是比较关心,就是说餐饮协会会不定期地也派人过来指导,为我们这个菜品做指导交流,我们几方面结合,才成立了这个研发小组。

      在随后每周定期召开的实操培训会上,研发小组陆陆续续推出了新品,并按照员工的口味对菜单进行了精细化的调整。

      永高股份有限公司员工齐景涛:比前几天好多了,基本接近家乡的味道,如果再辣一点就更好,我想我这样子应该长期地能安心地做下去。

      帮助企业留胃又留心,这是黄岩打造营商硬环境的缩影。近年来,当地还将营商环境建设的政策融入到自身工作的每一个环节,围绕企业发展不同阶段的要素需求,通过零距离深度走访企业、座谈交流、现场办公等方式,简化办事流程、加强交易服务,建立起“政府搭台、社会参与、企业受益”的服务企业机制,“人人都是营商环境”的氛围愈加浓厚,企业的获得感不断增强,推动黄岩加快建设新时代民营经济高质量发展强区。

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